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Mediación Escolar: Un Enfoque Transformador en la Lucha contra el Bullying

 

Mediación Escolar: Un Enfoque Transformador en la Lucha contra el Bullying

Rubén Gonzalo Fernández Delgadillo

 


El bullying en entornos escolares persiste como un desafío que afecta la calidad de la educación y el bienestar emocional de los estudiantes. Ante esta realidad, la mediación emerge como un enfoque transformador que va más allá de la mera resolución de conflictos, buscando reconstruir relaciones y prevenir futuras hostilidades.

 

La investigación de Olweus (1993), pionero en el estudio del bullying, destaca la complejidad del fenómeno y la necesidad de estrategias preventivas. La mediación, al intervenir en la raíz de los problemas relacionales, se alinea con esta perspectiva preventiva, abordando no solo los síntomas sino también las causas subyacentes del bullying. Olweus subraya la importancia de enfoques integrales que involucren a toda la comunidad escolar para crear un entorno seguro y respetuoso.

 

En consonancia con esta visión, Coloroso (2003), experta en la prevención del bullying, aboga por estrategias que promuevan la responsabilidad y el respeto. La mediación, al permitir que las partes expresen sus preocupaciones y sientan que sus voces son escuchadas, puede desempeñar un papel fundamental en la construcción de la empatía y la responsabilidad compartida. La transformación cultural en las escuelas, según Coloroso, requiere enfoques que vayan más allá de la imposición de normas y castigos.

 

Cloke (2014), especialista en mediación, destaca la importancia de la empatía y la comprensión profunda en los procesos mediadores. La mediación, cuando se realiza de manera efectiva, permite que las partes en conflicto se pongan en el lugar del otro, fomentando la empatía y creando un terreno común para la resolución. Cloke argumenta que la verdadera transformación solo ocurre cuando las personas cambian no solo sus comportamientos, sino también sus percepciones y actitudes.

 

La investigación llevada a cabo por la Universidad de Stanford (2018) sobre "La Efectividad de la Mediación Escolar en Casos de Bullying" respalda la implementación de la mediación como una estrategia eficaz. Los resultados indican que las intervenciones mediadoras no solo reducen los casos de bullying, sino que también contribuyen a la mejora del clima escolar en general. Los estudiantes que participan en procesos de mediación reportan un aumento en la sensación de seguridad y bienestar en el entorno escolar.

 

Podemos concluir que la mediación se posiciona como una herramienta esencial en la lucha contra el bullying en entornos educativos. Inspirados por las contribuciones de Olweus, Coloroso, Cloke y respaldados por la investigación de la Universidad de Stanford, debemos abrazar enfoques integrales que no solo resuelvan conflictos individuales, sino que también promuevan una cultura de respeto y responsabilidad en nuestras escuelas.

 

Referencias:

 

Olweus, D. (1993). Bullying at School: What We Know and What We Can Do. Wiley.

 

Coloroso, B. (2003). The Bully, the Bullied, and the Bystander: From Preschool to High School—How Parents and Teachers Can Help Break the Cycle (Updated Edition). Harper Collins.

 

Cloke, K. (2014). The Dance of Opposites: Explorations in Mediation, Dialogue, and Conflict Resolution Systems Design. Xlibris Corporation.

 

Universidad de Stanford. (2018). "La Efectividad de la Mediación Escolar en Casos de Bullying". [Inédito].

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Curriculum Vitae   M.Sc. Rubén Gonzalo FERNÁNDEZ DELGADILLO PSICÓLOGO - MEDIADOR Calle Vallegrande 174; Móvil 65259258; tel: 654525 zalofer77@gmail.com; http://mediacionbolivia.blogspot.com Sucre - Bolivia Nacimiento: 10-01-1977, Oruro. Carnet de Identidad: 3533228-Or. Esposo y padre de familia I. PERFIL PROFESIONAL Psicólogo - Mediador Familiar, Social y Laboral, experto en la gestión y transformación de conflictos, como así también en la coordinación y ejecución de proyectos y programas de prevención en salud mental, equidad de género y promoción de la cultura de paz en la familia, grupos comunitarios e institucionales. Profesional que realiza un trabajo de calidad basado en principios de ética, responsabilidad y trabajo de equipo, potenciando las capacidades de comunicación, resolución de problemas y el talento del recurso humano en las organizaciones. II. EDUCACIÓN - Estudios de Posgrado • Universidad de Granada - España: Master en Mediación F...