Las principales habilidades tanto personales como intelectuales que debe tener un conciliador son:
HABILIDADES PERSONALES
• Autoestima y seguridad
• Auto control
• Tolerancia al trabajo bajo presión
• Capacidad para escuchar y comunicarse
• Empatía
• Sociabilidad
• Sensibilidad social
• Imparcialidad
• Adaptación a normas y valores
• Planificación y orden
HABILIDADES INTELECTUALES
• Razonamiento lógico
• Razonamiento numérico
• Juicio y criterio
• Asertividad
• Creatividad
• Sentido común
• Capacidad de redacción
• Capacidad de comprensión
1. APROXIMACIONES CONCEPTUALES A LA MEDIACIÓN Como señala Guillén (2004), acordar una definición sobre un concepto es encontrar la dificultad de incluir todos los matices y visiones que se tienen al respecto. Si observamos las definiciones que diversos autores han aportado, identificaremos algunas características que se repiten en todos los casos: la intervención de una tercera parte para resolver el conflicto y su necesario carácter imparcial. Es un proceso confidencial, voluntario y estructurado de gestión y resolución de los conflictos que sirve para que dos partes, del ámbito familiar o laboral, que estén inmersas en algún conflicto entre sí, consigan solucionarlo de una forma satisfactoria, aceptando la ayuda de una persona mediadora profesional, experta y debidamente formada, que tiene como características principales la de ser imparcial y no imponer acuerdos, pero dirigiendo a las partes a la consecución de los mismos y al logro de su cumplimiento, siendo éstos equil
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